세계한민족문화대전

길림성 백산시 장백조선족자치현에 설치되어 장백현 지역의 노동과 사회 보장에 관한 인민 정부의 기본 정책을 집행하는 행정 기구.

장백조선족자치현 인력자원 및 사회보장국은 장백현 지역의 안정적인 노동 시장과 노동자의 합법적 권리를 보장하기 위해 설립되었다.

장백조선족자치현 인력자원 및 사회보장국은 2001년 12월에 설립되었다.

장백조선족자치현 인력자원 및 사회보장국의 주요 업무는 노동과 사회 보장에 관한 국가의 기본 방침과 정책을 집행하고, 장백현 경제·사회 발전의 총체적 계획 및 전략 목표의 요구에 따라 노동 및 사회 보장 사업을 실시 감독한다. 장백현 전체의 노동 시장·수입 분배·노무 협력·빈곤 구제·직업 기능 개발·취업 교육·노동 관계 조정·사회보험 등의 분야에 대한 거시적 관리와 통제를 담당한다.

또한 장백조선족자치현 인력자원 및 사회보장국은 관련 법규의 규정에 의거해 노동 쟁의의 처리·중재·감찰의 직무를 수행하며, 기업 퇴직자·노동 계약·노무 수출·기업의 수입 분배·산업 재해·특 빈곤층 노동자 인증에 대한 심의 비준 및 서류 등록 업무를 담당한다. 그 밖에 장백현 노동 시장 및 사회보험의 현황에 대한 통계와 정보화 업무를 책임지고 있다.

장백조선족자치현 인력자원 및 사회보장국은 2012년 전면적인 노동 계약 제도의 확대에 따라 장백현의 농민공, 소기업 및 회사 직원 등의 계약 체결률을 높이기 위해 ‘따뜻한 봄’ 캠페인 활동을 벌였다. 현장 상담과 전단지 배포의 형식으로 진행한 이 행사에서 「노동 계약법」·「취업 촉진법」의 내용과 각종 취업 서비스 정책을 홍보하고, 200여 건의 취업 알선을 성사시켰다.

장백조선족자치현 인력자원 및 사회보장국의 기구는 임금 재무 종합 및 취업 교육과, 양로 실업과 의료 보험과, 법제 감찰과 중재과, 행정심의 판공실 등 4개 부서와 취업 서비스국, 노동 보장 감찰팀, 사회 의료 보장 관리국, 직업 기능 평가 센터 등의 부설 기구가 있다. 공무원 편제 인원은 8명이며, 사업 단위에는 14명이 근무하고 있다.

임금 재무 종합 및 취업 교육과는 기업의 임금 수입의 포괄적 통제와 직급별 임금 수준의 표준화를 지도하는 부서로 각종 사회보험 기금을 감독·관리하고 있다. 양로 실업과 의료 보험과는 양로 실업 의료 산업 재해 출산·양육 보험 정책의 구체적 실시를 관장하며, 퇴직금 양로금 직업병 사망과 유가족에 대한 처우를 감독하고 있다. 법제 감찰과 중재과는 노동보장 관련 법률에 의거해 불법 행위를 조사하고, 노동 쟁의와 중재 사건의 해결 및 법률 상담을 담당하고 있다.

• 장백현 인민 정부(http://cb.cbs.gov.cn/)

• [공식홈페이지] 장백조선족자치현 인력자원 및 사회보장국